Kategori: Vi är en del av Ett jämställt Värmland

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Jag är journalist/kommunikator och driver ett enkvinnoföretag. De allra flesta av mina uppdrag har som slutmål att öka jämställdheten. Min viktigaste uppdragsgivare är idag MSB där jag arbetar huvudsakligen med att främja jämställdhet och mångfald i den kommunala räddningstjänsten. Internt i mitt företag har jag ingen att vara jämställd eller ojämställd med. Däremot ser jag det som ett stort ansvar att hålla mig uppdaterad på forskning och ny kunskap och att ha ett ständigt kritiskt öga på samhällsutvecklingen.”

Kontaktperson: Annika N Lindqvist,  annika.lindqvist@ryfalla.se, 070-514 02 86.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”På Aktivitetsbyrån ser vi bara människor. Oavsett vem vi möter och vilken bakgrund, hudfärg eller kön denne har. Hos oss är mångfald, jämlikhet och schyst bemötande av människor en självklarhet på arbetsplatsen och i förhållande till våra alla våra kunder. Som PR-byrå är vi högst medvetna om att vi har ett ansvar för vad som kommuniceras och hur det kommuniceras. Detta ansvar tar vi på allvar i all vår verksamhet oavsett om det handlar om film, ljud, bild eller text. Vi jobbar alltid och i all kommunikation för våra kunder med ett öppet, inkluderande och tillåtande synsätt. I det dagliga arbetet lyfter vi medvetet jämställdhetsaspekten i varje enskilt uppdrag vi genomför.”

> Mer information om Gullström & co.

Kontaktperson: Anna Gullström, anna@gullstrom.se, 054-444 07 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Alla våra event ska genomsyras av inkluderade och jämställdhet.”

> Mer information om Hagfors Event.

Kontaktperson: Håkan Lindh, hagforsevent@gmail.com, 070-278 50 77.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Jobbar för och skapar aktiviteter tillgängliga för så många som möjligt samt jobbar för social och ekonomisk jämlikhet.”

> Mer information om Neuro Karlstad med omnejd.

Kontaktperson: Susanne Tågmark, karlstad@neuro.se, 054-18 92 54.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Delta i debatten
Främlingsfientliga och rasistiska kommenterar ska inte få passera obemärkta på arbetsplatsen eller i fikarummet. Ta ställning för de värderingar som medlemskapet i Kommunal innebär, nämligen demokrati, allas lika rätt till arbete och rättvisa villkor, jämställdhet mellan kvinnor och män och facklig solidaritet. Medverka till att lagen mot etnisk diskriminering i arbetslivet efterlevs på alla arbetsplatser Ett utländsk namn eller utländsk utbildning är ofta ett hinder för den som söker arbete. Medverka till att arbetsgivaren och den fackliga organisationen på din arbetsplats följer lagen mot etnisk diskriminering i arbetslivet vid nyanställningar och ifråga om utbildning, kompetensutveckling och löneutveckling.

Fördela förtroendeuppdragen
Invandrade medlemmar är mycket dåligt representerade bland de förtroendevalda. Det är en uppgift för valberedningarna att se till att de förtroendevalda speglar hela medlemskåren.

Delta i opinionsbildningen
Om främlingsfientliga och rasistiska aktioner eller insändare förekommer på orten, visa var Kommunal och den fackliga rörelsen står. Ta avstånd från främlingsfientlighet och rasism. Ta öppet ställning för alla människors lika värde, lika rättigheter och skyldigheter.”

> Mer information om Kommunal Västra Svealand.

Kontaktperson: Linda Bååth, vastrasvealand@kommunal.se, 010-442 70 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vår vision är Volleyboll för alla! Karlstads VKs medlemmar erbjuds en meningsfull fritid och deltar och bidrar utifrån egna förutsättningar. Hos KVK finns plats för bredd och spets. Vi har en jämställd styrelse och arbetar för jämställdhet bland tränare, ledare och aktiva.”

> Mer information om Karlstads volleybollklubb.

Kontaktperson: Linnea Grankvist, karlstadvk@hotmail.se, 073-360 77 94.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi arbetar inom en typisk låglönebransch, livsmedelsindustri. Vi försöker att få alla, oavsett kön eller nationalitet att utvecklas och att var och en får jobba med det hen är bra på och intresserad av. Vi är övertygade om att den som kan påverka sitt jobb gör ett bra jobb. Det är självklart att de som är erfarna och arbetar med samma sak har lika lön. På ett litet företag finns inte så många karriärsmöjligheter, men de som har arbetat hos oss länge har fått egna ansvarsområden. Eftersom vi just nu har haft en ”babyboom” inom företaget har vi fått pussla ganska mycket, då vi naturligtvis uppmuntrar alla föräldrar (mammor och pappor) att ta vara på tiden med småbarn genom att utnyttja rätten till föräldraledighet.”

> Mer information om Torfolk Gård.

Kontaktperson: Marica Möller, torfolk@torfolk.se, 0563-723 68.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Värmland Föreningens syfte är att föräldrar i vårt samhälle skall få information, stöd och utbildning för att stärka sitt föräldraskap. Vi sätter fokus på de sociala och känslomässiga behoven i föräldrarollen. Målet är att skapa bra förutsättningar för en trygg och stabil föräldraroll på lika villkor för alla föräldrar. Detta för att skapa större chanser till ökad folkhälsa. Vår vision är att minska klyftan och skapa möten mellan olika kulturer och samhällsklasser. Detta för att öka folkhälsan samt respekten och förståelsen för alla människor i samhället. På så sätt öka inkludering, integrering samt öka jämställdheten.”

> Mer information om Föräldrastödet i Värmland.

Kontaktperson: Anna von Wachenfeldt, annavonwachenfeldt@icloud.com, 070-313 29 33.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

> Mer information om Torsby Nordvärmlands Arbetarekommun.

Kontaktperson: Eva-Lena Gustavsson, torsbynordvarmland@arbetarekommun.se, 070-540 30 02.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Som bildningsförbund har vi i uppdrag att stärka demokrati och jämställdhetsarbete samt att motverka diskriminering rörande bland annat kön, etnicitet, hbtq och funktionshinder. Vi skapar gränsöverskridande mötesplatser, frizoner, där vi vill ge utrymme för normkritiskt tänkande och arbete med mångfalds- och jämställdhetsfrågor. Genom kultur och kreativa uttryckssätt skapar vi insikt om ojämlika strukturer och omedvetna mönster.”

> Mer information om Studieförbundet Bilda Svealand.

Kontaktperson: Stefan Lundmark, stefan.lundmark@bilda.nu, 054-19 61 69.