Kategori: Vi är en del av Ett jämställt Värmland

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Inom Assemblin finns en koncerngemensam uppförandekod som tydliggör det etiska och moraliska förhållningssättet i hela verksamheten och som även inkluderar frågan om mångfald, jämställdhet och inkludering. Vår uppförandekod slår fast att diskriminering och exkludering av en person på grund av ålder, kön, religion, sexuell läggning, politisk åsikt eller etnisk bakgrund inte får förekomma.

I installationsbranschen är andelen kvinnor låg, och Assemblin fokuserar därför på att öka andelen kvinnor i verksamheten. Sedan 2023 finns en koncerngemensam handlingsplan för ökad mångfald och inkludering med fokus på jämställdhet, och som gäller för all verksamhet i Assemblin. I handlingsplanen listas olika aktiviteter och initiativ som vidtas i syfte att attrahera fler kvinnor. Utöver detta görs flera initiativ i respektive affärsområde och lokalt. Vissa affärsområden har också valt att sätta upp ett kvantitativt jämställdhetsmål i sin affärsplan.

Assemblin följer löpande upp andelen kvinnor i verksamheten, såväl bland medarbetare som bland ledande befattningshavare. Detta presenteras årligen i vår externa hållbarhetsrapport.”

> Mer information om Assemblin VS AB.

Kontaktperson: David Larnemark, david.larnemark@assemblin.se, 010-475 22 73.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

> Mer information om Embracer Group AB.

Kontaktperson: Ellinor Johansson, ellinor.johansson@embracer.com, 0722-06 59 55.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi erbjuder utbildningar, workshops och föreläsningar mm inom ämnen som bidrar  till social hållbarhet både internt och i utåtriktad verksamhet. Vi arbetar med ämnen som normkritik, jämlikhet, jämställdhet, mångfald, antidiskriminering, mänskliga rättigheter, hbtqi+, queerfrågor mm. Vi är ett litet företag som huserar i härliga Värmland, det allra finaste av alla landskap.”

> Mer information om Normkreativ Kompetens.

Kontaktperson: Agneta Tynander, agneta@normkreativ.com, 0737-701 719.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Genom vårt ideella arbete för ett mer jämställt Kristinehamn.”

> Mer information om Fredrika Bremer-förbundet Kristinehamn.

Kontaktperson: Susanne Forsberg, kristinehamn@fredrikabremer.se, 070-874 0678.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi bidrar till ett jämställt Värmland genom att aktivt arbeta med jämställdhetsfrågor med målgruppen utlandsfödda.”

> Mer information om Arvika Näringslivscentrum.

Kontaktperson: Anette Maack, info@aanc.se, 0570-749 200.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Enheten för unga vuxna insats arbetar med unga i åldern 18-25 år. Enheten består av tre verksamheter.

Viken, ett socialt provboende där unga vuxna bor och jobbar med sig själva och deras väg ut i vuxenlivet. På Viken finns personal anträffbara dygnet runt.

Nexus en behandlingsverksamhet för unga från tidiga tonår upp till 25 som har ett risk eller missbruk av alkohol, droger och eller spel om pengar.

Ung Arena en verksamhet som coachar unga vuxna att ta steg att nå sina mål mot arbete eller studier.

Dessa tre verksamheter samarbetar runt de unga vuxna för att få en helhetssyn på den unges livssituation och för att kunna ge ett samlat stöd så vägen till det liv de vill leva blir kortare.

Vägen till oss nås via kontaktcenter. En lägenhet på Viken fås via ett myndighetsbeslut av en socialsekreterare på Enheten för unga vuxna utredning. Om den unge är över 18 år kan personen kontakta Nexus själv och få upp till 5 samtal innan kontakt tas med socialsekreterare. Till Ung Arena kommer de unga från KAA (Kommunens Aktivitetsansvar) eller via socialsekreterare på enheten för unga vuxna eller via servicegarantin.”

> Mer information om Karlstads kommun.

Kontaktperson: Gunilla Gröndahl Ohlsson, gunilla.grondahl-ohlsson@karlstad.se, 054-540 51 69.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi utbildar och informerar i frågor rörande ekonomisk jämställdhet inom familjen med familjerätten som främsta verktyg. Många känner inte till vad som egentligen sker vid en separation och hur det ekonomiska upplägget mellan parterna under relationens pågående påverkar utgången av bodelningen. Statistik visar tydligt att kvinnor står som de ekonomiska förlorarna vid bodelningar, oavsett om de ägde mer eller lika mycket innan och under äktenskapet. Detta vill vi råda bot på.”

> Mer information om Wermlands Juridiska AB.

Kontaktperson: Sara Hjalmarsdotter Gund, gund@wermlandsjuridiska.se, 054-15 15 57.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Rejlers har varit en samhällsbyggare i över 80 år. Men för att kunna bygga ett hållbart, tryggt och inkluderande samhälle måste våra konsulter representera hela samhället. Därför är det enormt viktigt med en jämlik arbetsplats. Så vi försöker hela tiden bli ännu mer inkluderande för att skapa en miljö som är attraktiv för ALLA.”

> Mer information om Rejlers Sverige AB.

Kontaktperson: Stefan Smeland, stefan.smeland@rejlers.se, 070-361 42 84.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Att i bildningen av elever ta med jämställdhetsperspektivet tidigt och självklart i lärandet. Att alla medarbetare ska se olika jämställdhetsaspekter som en självklarhet i vardagen på arbetet.”

> Mer information om Lundsbergs skola.

Kontaktperson: Lars Jonsson, lars.jonsson@utb.lundsbergsskola.se, 0550-740 500.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi arbetar med att få en jämställd industri i Värmland genom insatser och kompetenshöjning.”

> Mer information om IUC Stål och Verkstad.

Kontaktperson: Louise Torevik, louise.torevik@iucstalverkstad.se, 072-203 11 12.