Aktuellt och arkiv

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”En förutsättning för att vi på Skoghalls Bruk ska uppnå våra högt ställda mål och vara det världsledande kartongbruket är att vi använder oss av den mångfald av kunskap, erfarenhet, och egenskaper som alla våra medarbetare besitter.  Det är viktigt att vara en attraktiv och modern arbetsplats för alla våra nuvarande och blivande medarbetare. Vi arbetar därför för kvinnors och mäns lika rätt inom alla områden på Skoghalls Bruk och är övertygade om att arbetet både berikas och effektiviseras om kvinnor och män arbetar tillsammans på lika villkor. Vi har höga ambitioner när det gäller mångfald. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med skiftande bakgrund. Mångfald, precis som jämställdhet, ska eftersträvas på alla nivåer i hela organisationen och bidra till vår verksamhets utveckling.”

> Mer information om Stora Enso Skoghalls Bruk.

Kontaktperson: Kristin Johansson, kristin.johansson@storaenso.com, 0722-377 740.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Genom att, så gott som alltid, jobba tillsammans med kvinnliga konsulter och samtidigt, i mina uppdrag som processkonsult, lyfta vikten av jämställda organisationer.”

> Mer information om Next level management AB.

Kontaktperson: Mats Lundqvist, mats@nextlevel.se, 0709-35 00 71.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi kan och vill påverka miljön och det samhälle vi lever i. Det här gör vi genom ett ständigt förbättringsarbete som ligger inom ramen för ekonomisk, miljömässig och social hållbarhet. För oss är det viktigt med en jämlik organisation och vi arbetar aktivt för att kunna anställa fler kvinnor. Vi är aktiva inom stiftelsen Compare där vi arbetar för att lyfta och locka kvinnor till IT-branschen. Vi deltar och engagerar oss i samverkansgruppen SNITS i syfte att stärka utbytet mellan studenter och näringsliv. Dessutom avsätter vi delar i vår sponsringsbudget  i syfte att skapa mer lika förutsättningar mellan könen.”

> Mer information om Elvenite AB.

Kontaktperson: Åsa Klevmarken, asa.klevmarken@elvenite.se, 0761-354 504.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi är medvetna i den vardagliga situationen och reflekterar i vårt dagliga arbete om hur vi gör Innovation Park och våra processer jämställda. Ett av våra uppdrag är att fler individer ska starta företag i fler branscher. Kvinnor är högt prioriterade. Exempel om hur vi reflekterar: Vilka tar plats? Vilka föreslås när ett möte ska göras? Vilka pratar i möten? Hur pratas det i möten? Vilka ord används när företagare/entreprenörer beskrivs? Vilka inkluderas och vilka gör det inte?  Vilka typer av företag har företräde? Vilka typer av individer har företräde? På vilket sätt får de företräde?

Vi rannsakar oss också själva i vardagen  hur vi agerar, om vi bevarar eller utvecklar maktordningar. Dessutom arbetar just nu en student på Kau (programmet: Samhällsanalys med inriktning organisering) med att ta fram ett underlag om VARFÖR inte kvinnor startar företag. Mycket av forskningen talar om ATT kvinnor INTE startar företag i lika stor utsträckning som män. Varför kvinnor inte gör det finns det mycket lite forskning om.”

> Mer information om Karlstad Innovation Park Ek förening.

Kontaktperson: Karin Vangstad, karin@karlstadinnovationpark.se, 0706-492 856.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Min psykoterapimottagning vill ta emot människor utan diskriminering av ålder, kön, sexuell läggning, etnicitet eller ekonomiska förhållanden.”

Kontaktperson: May-Louise Henriksson, maya.henriksson@hotmail.se, 070-389 41 88.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Internt arbetar MSB för ökad jämställdhet t.ex. med stöd av statistik, utbildning olika checklistor och dialog. Sedan 2014 arbetar MSB aktivt med jämställdhetsintegrering genom bland annat bekönade mål, kopplat till vår verksamhet. MSB stödjer Sveriges räddningstjänster genom strategisk spridning av kunskap om jämställdhet och mångfald. MSB arbetar även aktivt för att stärka kvinnors position i samhället, både nationellt och internationellt. Målsättningen är att all personal som MSB skickar ut på insatser ska vara genusmedvetna.”

> Mer information om MSB.

Kontaktperson: Lena Hallén, lena.hallen@msb.se, 070-529 60 33.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”För oss på P4 Värmland är en medveten strävan efter att uppnå jämställdhet i fokus alla dagar. Det handlar om att lika många kvinnor som män ska höras i radion och kommunicera med oss i sociala medier, oavsett om du deltar som representant, expert eller privatperson. Vi mäter detta, dagligen. Det handlar om att vi är en jämställd arbetsplats där kön aldrig spelar roll vid lönesättning, där ungefär lika många män som kvinnor arbetar och där män har lika stor möjlighet att ta hand om sina små barn som kvinnor. Även detta följer vi upp årligen. Det handlar om ett öppet och tillåtande klimat, där kön aldrig ska exkludera och där du själv bestämmer din könsidentitet. Detta är en del av vår värdegrund.”

> Mer information om P4 Värmland Sveriges Radio.

Kontaktperson: Ola Finell, ola.finell@sverigesradio.se, 054-777 26 25.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi har alltid försökt att ha en bra ålders och könsfördelning hos oss.”

> Mer information om WTC Teknik.

Kontaktperson: Björn Johansson, bjorn.johansson@wtcteknik.se, 0709-998 144.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Uppstart av ett damlag i Amerikansk fotboll, en tidigare typisk manlig sport som nu får möjlighet att utvecklas under 2016 då vi gör en större satsning på att få många tjejer att prova idrotten och att det finns en organisation av tränare och ledare runt omkring på högsta nivå.”

> Mer information om Carlstad Crusaders.

Kontaktperson: Per-Arne Forsman, info@crusaders.se, 054-21 95 00.

Vi välkomnar Studieförbundet Vuxenskolan Värmland som en del av Ett jämställt Värmland. De beskriver sitt bidrag så här:

”SV Värmland vill genom sin verksamhet påverka att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att vara aktiva medborgare och få ökat inflytande över det egna livet.”

> Läs mer på deras webbplats.

Kontaktperson:  lisa.lyckborn@sv.se, 0570-14317